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中小企业员工培训与开发的理论、实践和创新研究
中小企业员工培训与开发的理论、
实践和创新研究
摘要
通过对员工的培训与开发，不断的发展潜力，提高员工的工作技能、知识层次和综合素质，从整体上优化企业人力结构，培养企业发展目标需求的高质量人才，增强企业的凝聚力和综合竞争力，这是当下中下企业对员工培训与开发的目的。为了较好的解决我国中小企业在进行员工培训时出现的问题，紧密结合企业当前的实际情况，针对企业当前的培训现状，综合考虑培训对象、培训目标、培训原因、培训内容、培训资源、培训方式、方法、培训时间及费用预算等，设计出年度合理且科学实际的培训计划，以便于更好的指导企业员工培训工作，健全的培训体系
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