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机关效能建设督查工作方案

为促动机关效能建设、干部工作作风建设有效展开，完善内部管理机制和提升服务机制，增强工作人员效能和服务意识，规范工作行为，确保政令畅通，为经济社会发展，提供坚强纪律作风保障。现就机关效能作风建设督查工作制定

方案如下：

一、增强组织领导

为增强全乡机关效能作风建设督查工作的组织领导，成立机关效能建设督查工作领导小组，组长由党委政工副书记担任，纪委书记和党委组织委员任副组长，成员由乡党政办、纪委、组织口工作人员组成。领导小组办公室设在党政办，由党政办主任任办公室主任，具体负责日常工作督查与情况

记录。

二、明确督查对象和内容

(一)督查对象

乡机关全体工作人员，各村“两委”干部和乡直单位工

作人员。

(二)督查内容

工作督查主要分为个人表现与办公室工作和业务工作

展开两部分，具体内容为：

1、效能建设展开情况，重点督查各单位组织机构、制

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定方案及工作进展情况；

2、会议出勤和会风会纪情况；

3、干部上班出勤和请销假情况；

4、干部在岗在位及下村工作情况；

5、制度建设和执行情况，重点督查工作纪律、工作质

量、工作作风、工作效率等情况；

6、政务公开、办事程序公开、承诺公示情况；

7、服务承诺践诺情况，重点督查窗口单位服务态度、

服务效率及质量等情况；

8、村干部解决群众反映比较强烈的问题水平及效果。

三、督查方式和时间

督查采取定期督查与不定期督查相结合，对乡直单位、村委会还采取暗访督查与现场督查相结合的方式实行，每周一对乡机关干部定期督查一次，其余时间采取不定期抽查方式，会同乡纪委督查工作每周很多于一次。从2022年2月

8日开始，活动贯穿全年，根据具体情况组织集中督查活动。

四、工作要求

一是思想高度重视。乡机关各办公室、各村、乡直机关单位要引起高度重视，严格落实，结合当前各项重点工作，完善部各项工作制度，确实严格管理。各村、乡直单位负责人要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头抓好

整改，把工作作风建设的各项要求落到实处，以表率作用推

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动我乡作风建设和效能建设的深入展开。

二是广泛发动宣传。建立健全群众监督的工作机制，畅通群众监督渠道，乡设立效能建设监督信箱，各村在便民代

办点设立监督信箱，增强群众监督力度。

三是切实增强整改。对各项督办工作未按期完成、办结质量差的单位负责人和相关责任人，要严格按照相关规定进行问责处理。对督查中发现存有问题的单位和个人，督促有

关村、乡直机关单位和相关办公室按照规定予以处理和整改。

四是与年终考核挂钩。充分使用督查成果，将相关检查结果做好登记记录，作为年终干部业绩考评和考核的依据。凡督查事项未按时完成且无正当理由的，对相关责任人实行问责追究，全年问责追究累计超过两次的办公室、单位、村

年终不得评先，干部不得评优。