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完善S公司内训师管理体系研究
摘要
以S公司完善内训师管理体系为案例,通过问卷调查、访谈、网上搜集整理数据的方式,直观地发现S公司内训师管理体系的现状,以及员工对问题的看法,最后研究如何有效地完善内训师管理体系。在调查过程中发现,建立内训师管理体系的初期,中高层骨干的参与度、内训师的自我积极性、内训师队伍的迭代以及内训师的发展规划都会对内训师管理体系的稳步构建造成深刻影响。同时,也借鉴其他企业对内训师管理体系的实施机制,进一步完善S公司内训师关系体系。在了解S公司现状,学习大型公司内训师管理体系的基础上,提出通过完善内训师管理体系中招募、培训、绩效考察、薪酬规划和内训师发展规划体系的解决方
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