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驾驶员绩效考核

附件一:

驾驶员绩效考核表

(考核对象:驾驶员)

姓名:岗位名称:总得分:

综合评分:

考核考核标准直属部门人事项目上级领导考评热诚服务、树立优质服务意识(4分)，服务态度不好，质量不高，接到投诉的，调查属实的，一次扣1分。

服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到(5分)。无正当理由不服从一次扣2分，扣完为止。

认真填写出车单，做好日常出车的行车公里数及加油费的登记(3分)，如填写不规范或丢失，一次扣0.5分。

下班前及时将车钥匙交还调度员(3分)，如有违反，一次扣0.5分。工作

态度工作期间，驾驶员应保持通讯畅通，需要出车时，必须无条件服从调派(4分)。无正当理25分由不接电话或不出车每次扣2分，扣完为止。

驾驶员要按实报销费用(3分)。发现一次虚报，此项不得分。按时参加部门组织召开的会议，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能(3分)。若无故不参加会议一次扣1分。

遵守交通法规，不违章行车(5分)。被交警处罚一次扣1分，扣完为止;被处罚款的，一律由驾驶员自负，不得报销(特殊情况除外)。因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的，按待岗处理。

车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定作为考核依据。(12分)行车(1)发生轻微交通事故，经济损失在2000元以下，负主要责任以上，一次扣5分。(2)发安全生一般交通事故，经济损失在2000元以上，负同等责任以上，一次扣10分;若造成经济损20分失较大，视情节作一票否决;并承担5%的经济损失，以示警告。

(3)发生重大交通事故并负主要责任的，作一票否决;并承担5%的经济损失

(4)发生交通事故擅自离开现场，除承担事故全部损失外，一次扣10分。

证件齐全(3分)，出车有效证件不齐全者每次扣1分经常清洗车辆，保持车容车貌整洁(6分)，经抽查，如发现车辆内外不整洁，一次扣1分。定期保养，定点维修(5分)。因使用或维护不当，造成维修费用过大，一次扣2分。扣完车辆为止。

维护按时完成车辆年度检审和检测工作(3分)，过期不检的，一次扣1分，所造成的一切费用20分由当事人自行承担。

定点加油，定期公布(6分)。用油数与公里数违反正常用油规律的，发现一次扣1分，扣完为止。

自觉遵守公司作息制度(8分)。随意迟到或早退发现一次扣1分;有旷工行为一次扣2分，遵章扣完为止;经教育不改者，按辞退处理。

守纪不公车私用(8分)。未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣4分，25分扣完为止;一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责，并扣除全年全部考核奖。

未出车时，车辆必须停放在指定的位置(4分)。当晚未停放在指定位置，发现一次扣0.5分，扣完为止

有其他违规行为(5分)，发现一次扣1分。

保守秘密，不随意传播乘车人员谈论的工作与私人信息。(2分)如有违规，一次扣1分。

临时安排出车能按时按要求，提供优质服务。(2分)如未达要求，一次扣1分。职业

道德不乱向用车单位发牢骚和怨言，团结同事。(2分)如有违规，一次扣1分。

10分在接送人员时不发表恶意言论影响公司形象。(2分)

接待工作中尊重用车人员和客人。(2分)

嘉奖次(每次加1分)

小功次(每次加3分)

大功次(每次加9分)

其它警告次(每次扣2分)

申诫次(每次扣3分)

小过次(每次扣5分)

大过次(每次扣9分)

下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)

先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘