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管理人员晋升计划表
职别
第一优
先
第二优
先
第三优
先
第四优
先
晋升计
点
服务期
限
考绩
具备经
历
其他必
要能力
总经理
董监事
副总经
理
15点以
上
5年以
上
甲等以
上
10年以
上
财务管
理
副总经理
厂 长
业务经理
总工程师
其他部门经理
10点以上
4年以上
甲等以上
5年以上
生产或业务经
验
总工程师
高级工程师
技术科长
高级研究员
10点以上
4年以上
甲等以上
5年以上
技术及
产品开发经验
厂长
副厂
长
生产科
长
生管科
长
8点以
上
4年以
上
甲等以
上
5年以
上
现场管
理
副厂长
生产科长
生管科长
技术科长
其他科长
7点以上
3年以上
甲等以上
5年以上
技术或现场管
理
业务经理
副经理
注：晋升计点：服务一年计1点，考绩每一甲等计1点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计1点。
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