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服装产品开发部设计部绩效考核方案.docx

服装产品开发部设计部绩效考核方案.docx

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    产品开发部设计部只能绩效考核方案

    【关键】：

    一、岗位（部门）划分；

    二、岗位（功能）责任；

    三、绩效考核标准；

    四、绩效考核方式；

    五、（季度、年度）周期综合考核结果汇总；

    六、各岗位适应程度分析、调整；

    七、下个（季度、年度）周期考核计划制订。

    项目一、产品开发部（设计部）必要岗位职能划分（见表A-1）

    经理（设计总监）

    经理助理

    此职位可选择

    副经理（技术主管）

    首席设计师（男装）

    首席设计师（女装）

    纸样师

    工艺员

    裁工

    车板工

    技术助理

    设计师

    设计师

    平面设计师

    设计助理

    设计师

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    平面设计师

    设计师

    设计助理

    表A-1

    项目二、产品开发部

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