博弈论和人力资源管理创新课件.pptxVIP

对“博弈”有了更深的理解。

建立起基于“博弈”的管理新思维。;;;一个简单的数字游戏

每位朋友写一个介于1与100之间的自然数（包括1与100在内），然后求出所有数字的平均数，如果您所写的数字最接近平均数的二分之一，那么您将胜出。;博弈;孔明曰：“云长可于华容小路高山之处，堆积柴草，放起一把火烟，引曹操来。”;正行间，军士禀曰：“前面有两条路，请问丞相从那条路去？”操问：“那条路近？”军士曰：“大路稍平，却远五十余里。小路投华容道，却近五十余里；只是地窄路险，坑坎难行。”操令人上山观望，回报：“小路山边有数处烟起；大路并无动静。”操教前军便走华容道小路。诸将曰：“烽烟起处，必有军马，何故反走这条路？”操曰：“岂不闻兵书有云：‘虚则实之，实则虚之。’诸葛亮多谋，故使人于山僻烧烟，使我军不敢从这条山路走，他去伏兵于大路等着。;特别提示：

在博弈中，如果人们缺乏信任，那么人们是可以通过说真话来骗人的！;一切皆有可能

策略（strategies）：参与人预先设定的若干套行动方案（预案）。在什么情况下，准备怎么办。;特

别;公主的眼色与侍卫的选择;一.目标一致

爱情比生命更重要

生命比爱情更重要;二.目标不一致

3.侍卫认为：（死）

爱情比生命更重要3.公主认为：（活）生命比爱情更重要;;;;课堂练习;特别提示：;囚犯困境;

现 象;特别提示：

管理：管事、管人、管制度

通过管人来管事，通