安全积分制考核实施办法.docVIP

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变更履历

版本

修改摘要

制定/修改日期

制定/修改人

DCN编号

A

新建

2011

唐名强

姓名

职位

签名

日期

制订

唐名强

安保办主任

审核

孙岳

副总经理

批准

李锋

常务副总

1目的

为全面贯彻落实平安生产责任制,直观量化反映公司各部门阶段性平安生产管理状况,进一步深化和促进公司平安管理向制度化、标准化、标准化、习惯化开展,鞭策和鼓励公司各部相关管理人员自觉履行平安监管职责,主动加强部门平安生产管理工作的积极性,不断提高全员集体荣誉感和主人翁责任意识,有效保障公司各阶段平安目标达成,公司安委会经综合评估分析前期平安生产数据,并结合公司各部目前实际情况,特制定本方法。

范围

本方法适用于深圳市大富科技股份各部门和人员〔各分公司可参照本方法执行〕

定义

职责

4.1安委会负责统筹监督公司“积分制〞考核工作,并负责对考核争议工程的最终裁决;

4.2管理部负责“积分制〞涉及部门与个人“一票否决制〞规定处分内容的具体执行;

4.3安保办负责实施平安“积分制〞考核,并协助和监督相关部门落实奖惩;

4.4各部门应积极配合监管机构对本方法的执行。

5程序

5.1积分类型及方式

5.1.1由于公司各部门工作性质和风险等级各不相同,为突出事故防控重点,安委会特将公司现有部门按生产与职能划分为AB两类,A类部门是本次积分考核的重点,B类部门暂不参与考核,但假设B类部门发生公司限制等级平安事故时,公司将依据“平安生产一票否决制〞规定对事故部门及相关责任人员执行处分

5.1.1.1A类部门:由公司安委会委员单位组成,分别是:电装部、机加部、压铸部、工模部、电镀部、质量部、工具车间、

.2B类部门:除A类部门以外的所有职能部门,包括:财务部、方案部、采购部等。

5.1.2部门平安积分类型由月度标准积分、主动积分、预设平安管理任务积分

.1月度标准积分:公司赋予各部门每月完成预定工作内容相同的标准积分〔1000分〕,部门完成预定工作内容将获得相应分值奖励,期间假设部门发生扣分事项将对应标准扣减相应分值,直至单项积分扣完为止;

.2主动积分:部门及部门人员主动达成《平安积分制考核评分标准》中加分工程条件,并由公司安委会领导审核批准后,公司将给予相应分值奖励,符合公司奖励条件的,安委会将同步报请公司管理部依据公司规定予以相应等级奖励;

5.1.2.3预设平安管理任务积分:积分部门完成预设工作任务并顺利通过安委会验收合格,公司依据达成预设目标困难程度赋予固定分值奖励〔各部门相同〕,预设平安管理任务由安委会领导根据公司各阶段实际平安生产情况和需要另行拟订和发布

5.1.3平安积分制考核由安委员统筹,并由安保办每月统计与汇总后提交安委会进行审议,确认无误报安委会领导批准

5.1.4月度标准积分和主动积分,由安保办每月初完成上月的积分统计工作,预设平安管理任务积分由安委会负责人

公司平安积分考核周期以年为单位进行,并实行月积分,年度总评的方式进行考核,年度积分考核结束后,各参考部门所得分值将归零后重新积分,每个独立积分考核周期结束后由公司安委会根据实际情况,相应调整积分内容和标准。

5.2积分标准

各参评部门初始平安积分均为零分,部门每月通过完成预定工作任务或满足相应积分条件将获得对应分值奖励,各考核周期结束,公司安委会将以各考核部门最终所得积分进行积分排名;

公司平安积分制考核主要侧重于推动各部门建立健全平安监管体系,完善日常平安管理机制,因此,部门发生微伤以上级别事故或公司检查中发现的各类平安隐患和违章行为,只要在规定的时间内完成整改、接受平安再教育培训合格,以及限期内上报并按照“四不放过原那么〞及时处理本部事故,公司将不予扣减部门积分;

如果部门限期内未能完成隐患整改;人员无故缺席和平安再教育不合格;以及成心延迟、隐瞒微伤以上级别事故或不按“四不放过原那么〞对上报事故予以及时处理,均将给予惩罚性扣除部门月度标准积分,详细内容请参阅附件《平安积分制考核评分标准》;

考虑到如下八类潜在“不平安行为〞〔简称“八不准〞〕对公司平安生产目标达成的影响,故公司将重点对其进行整治,违反“八不准〞人员一旦平安教育培训不合格,将十倍扣除该员工所在部门月度平安积分;

.1厂区内非吸烟区吸烟;

.2非特殊工种或特种作业人员擅自操作特种设备或作业;

.3违规存放、使用危险化学品;

.4擅自撤除、封堵、停用平安装置或冒险操作故障设备设施;

5.2.4.5未经培训合格

.6未经许可擅自进行动火、临时用电等危险作业〔外来施工工程由工程申请部门负责〕;

.7违规丢弃或倾倒废弃化学溶剂及物品;

.8擅自挪动、使用及成心破坏公司消防器材设施。

对于预设平安管理任务验收不合格的部门,安委会验收人员应现场将扣分工程和原因告知该部门负责人,部门经整改后

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