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儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求

职责：

1.负责儿童游泳馆的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、管理员工，统筹协调每一项工作任务。

2.组织制定游泳馆的工作流程、规章制度与安全操作规范，并按照要求保证执行。

3.掌握游泳场馆的调度与维护，包括但不限于场地配合、设备管理、水质检测与保证游泳馆的卫生、安全、舒适等等。

4.负责定期开展儿童游泳课程，并与教练团队合作，为孩子提供优质的游泳服务和培训，使孩子的游泳技能得到有效提升。

5.经手预算，确保经济合理可行，做到按期按量完成业绩目标。

6.协调游泳馆与各类社交公共场所之间的关系，例如教育、研究、海洋保护等相关工作。

7.反馈儿童游泳馆的工作产出，以便进行评估、评级，并提出解决方案来解决存在的各种问题。

职位要求：

1.需要具备较高的管理水平，至少拥有三年相关管理经验，且需要熟练掌握游泳馆的运营和管理技能。

2.具有良好的团队协作精神，并能在高压之下，保持积极乐观和耐心。

3.熟悉游泳成科学，熟悉科学的游泳课程编排，有游泳教练背景更佳。

4.必须学习心理学，熟悉儿童发展心理，能够有效配合孩子的不同需求，以实现游泳馆的规划和顺利运营。

5.强烈的责任感，严格遵守各种规章制度和安全操作规范，具有高度的安全意识和独立决策能力。

6.熟悉基本的计算机技能，了解财务管理相关知识，并掌握项目预算和效益分析。

7.拥有团队建设和领导能力，能够激励员工追求卓越且获得最佳工作绩效。

8.英文口语沟通熟练的话，将是更好的选择，因为游泳馆有很多外籍学员。