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《新版固定期限聘用协议》

一、前言

为明确双方权利义务，依法合法用工，制定本协议。

二、雇主信息

（1）名称：__________

（2）法定代表人：_________

（3）地址：__________

（4）电话：__________

（5）邮编：__________

（6）营业执照号：__________

（7）税务登记证号：__________

三、被聘用人信息

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份证号：__________

（5）居住地址：__________

（6）联系电话：__________

四、职位信息

聘用职位：__________

工作地点：__________

制定任期：____年____月____日至____年____月____日

五、薪酬福利

（1）基本工资：__________元/月

（2）绩效奖金：__________元/月

（3）加班津贴：__________元/小时

（4）社保、公积金：依照国家规定执行

六、工作任务

（1）被聘用人应按照公司要求，完成聘用职位的工作任务。

（2）被聘用人应注意职业道德，确保工作安全与健康。

七、聘用条件和协议高用

（1）被聘用人签订本协议后，应长期关注公司的行业动态，提高业务水平。

（2）被聘用人需要严格遵守公司的规章制度，遵守国家法律法规。

八、违约责任

（1）雇主违约：如雇主未按照本协议约定及时支付薪资、奖金等法定福利待遇，或无正当理由随意解雇被聘用人员，应承担相应违约责任。

（2）被聘用人违约：如违反本协议规定，被解雇或解除劳动合同时，应承担相应违约责任。

九、协议变更

若协议需要变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

十、争议解决

如因本协议引起的任何争议，应先通过友好协商解决。

十一、附则

（1）本协议自被聘用人签订确认之日起生效，于签订之日双方各执一份

（2）本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。

（3）未尽事项，按《劳动法》和《劳动合同法》及有关法律、法规予以处理。

以上是《新版固定期限聘用协议》正文。双方必须遵守该协议，如发生违约行为，依法承担相应责任。