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人力资源部部长岗位说明书

岗位名称

人力资源部部长

岗位编号

SM-RL-001

直属上级

总裁

所属部门

人力资源部

工资级别

干脆管理人数

3

岗位目的

确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系

工作内容：

制定并提交本部门年度工作支配、人员支配；

负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；

编制公司人力资源战略规划，审核年度聘请支配并监督落实

健全公司人力资源管理制度并监督实施；

组织对公司各部门的定岗定编工作；

参加对应聘人员的面试并签署部门看法；

指导各对外投资控股企业聘请支配的的实施；

建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展支配；

负责公司紧缺人才的考察和