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薪酬增长对福州学而思教师工作满意度的影响

摘要

教师的工作满意度不仅会影响教师工作积极性，从而影响到学校的教育和教学质量，并且制约教师心理健康的发展，直接影响着教师职业选择的稳定性和流动性。影响教师工作满意度的因素有很多，本文从薪酬角度入手，重点研究了加薪模式对教师工作满意度的纵向影响。本文一共分四个部分。第一部分为绪论，主要介绍了选题背景，研究理论和基础以及研究内容。第二部分主要介绍了福州市学而思教师薪酬和工作满意度现状。第三部分是薪酬增长对工作满意度影响的因素分析，以调查问卷的形式收集数据，采用分裂图因子方差分析法进行研究。第四部分得出结论：加薪对教师的工作满意度没有显着影响。