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职业经理人工作总结

为进一步发挥泉州市职业经理人协会（下称“协会”）的作用，加强企业治理人才队伍的建立，在中共泉州市委组织部、泉州市政协、泉州市乡镇企业局等有关领导的关怀支持下，协会与市乡镇企业局科技培训中心联合承办“职业经理人素养修炼与现代企业治理公益培训”（下称职业经理“公益培训”）,首期培训暨开班仪式于6月25日在市政协大楼六楼会议室举办，市委组织部林锦明副部长、市政协经科委颜清平主任、市乡镇企业局邱少煌局长出席了开班仪式。邱少煌局长代表市委组织部等三个主办单位讲话时强调指出:人才资源已成为我市参加全球化竞争最重要的战略资源。我们必需仔细贯彻落实市委、市府人才进展战略，细心组织好每一期培训，努力挖掘和提倡本地优秀企业的高级经营治理人才奉献才智和阅历，在经理人职业素养修炼、专业治理技能训练等方面发挥积极作用。

公益培训自6月份开班以来，共进行了九期，深受我市中小企业和广阔职业经理人的欢送，询问报名电话火爆，参与培训学习的人数不断增加，在我市企业界引起了反响，更加引起他们对学习现代企业治理学问和提高治理者素养修养的关注。在培训活动中，通过宣传和推介本地知名企业的胜利治理阅历，通过外乡化企业治理精英人士的悉心辅导，培训内容更具针对性和实效性，整个培训课程主要有人力资源、生产治理、财务治理、营销战略等方面的内容。协会很荣幸的邀请到了各名企的资深职业经理人，

如：361度人力资源总监宁雨洁女士、格林轻工副总陈国成先生、南天竺总经理杨玉强先生、上海双全机构叶双全先生、职业经理人协会会长庄向阳先生、宏发（中国）集团总助陶军先生、环球鞋服行政总监王红晖女士、泉州万维网络开发有限公司董事长陈朝晖先生等教师为学员做比拟系统的授课。几位教师结合自身的经受以及目前泉州企业普遍存在的问题与学员共同争论，帮忙学员解决了不少实质性的问题。尤其是帮职业经理人提升了一些素养，几位教师幽默幽默的授课风格，深得学员的好评。

在这九期的培训当中，共吸引泉州各县（市、区）近1000名职业经理人前来参与研讨学习，并从中相互学到了企管的很多珍贵阅历。在工作岗位上发挥了积极作用，受到企业好评。

但这七个多月的公益培训，也有一些缺乏的地方必需克制，今后拟做若干修正：

参与公益培训班的学员应提交申请，仔细对待，尽可能统一班级学员的水平，便于班级的治理及课程的安排。

培训应更为标准一些，应制定一套班级治理的规章制度来约束学员的行为标准。

讲师的培训内容应更贴近企业案例一点，应更多一些案例的演练。除培训课程方式以外，也可以安排一些企业间的沟通时机（特殊是泉

州的名企），只有深入到企业当中去，才能真正的看到自己与别人的差距，从而更深入去了解。

通过培训，还应定期对学员进展考核，测试学员的真实水平，以便更有针对地提升学员的水平。

总之，通过职业经理人公益培训，为我市职业经理人初步供应了学习沟通的效劳平台，今后，协会将多渠道、高质量与相关部门、相关单位多方面合作，为连续提升我市职业经理人的综合素养，推动我市中小企业持续安康进展而努力。

职业经理人工作总结2

一、工作主要完成状况

目前，我主要担当xx职业经理人，负责xx森林公园经营治理、营销、林业林区治理、杜鹃新品种讨论组培等方面的工作，今年，在公园全体同仁的共同努力中，我较好的完成了本职工作，截止12月xx日：森林公园及林区林业产值总营业额xx元，与去年同比增长xx%;杜鹃新品种的培育已经进入了xxx阶段，森林公园、林业林区的各项治理工作井然有序，职工的分散力和战斗力不断增加，为森林公园和林区的科学进展夯实了根底，为区域旅游经济的进展做出了奉献。

二、20xx年主要工作状况

(一)提升思想觉悟，培育大局意识

一是通过学习努力促进自我思想熟悉和业务力量实践的提升，通过加强学习，向老同事们学习阅历，使自我的思想内涵得到了提高，二是树立正确的思想价值观，思想是行动的先导，也是干好工作的风向标，因此，

在实践工作中，通过树立正确的思想价值观，不断提升自我的大局意识和责任意识，提高自我对待问题、分析问题的力量和水平，注意在工作中仔细贯彻落实以工艺塑品质、以品质求进展的治理思路，全身心扑在工作上，干好工作，促进工作的有效开展。

(二)努力提高工作治理力量水平

对于森林(林区)治理工作而言，精、细、化效劳不仅可以提高工作的质量、更能直接制造出经济效益，一方面，在实践工作中，我本着尽管不是无所不能。但是要竭尽所能的思想理念，用实际行动影响和带着广阔职工专心做事、用情效劳、细心培育每一棵树苗，努力将精、细、化的治理推向深入。另一方面在实践工作中，我们将育树管树工作和任务进展细化，将目标分降落实到位，责任到每位职工，极大的提高了培育和治理工作的效力。

(三)科学治理、效劳效益

一是以人为本，充分调动职