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单位出具履行岗位职责证明

单位出具虚假证明，违反了法律规定的诚实信用原则。若单位在主观上是明知或者故意的，有可能侵害第三者合法权益，需要承担相应的民事责任。根据法律的有关规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果单位出具虚假收入证明作为证据用于诉讼的，法院可以对其负责人或者直接责任人予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究其刑事责任，以保证诉讼程序，维护司法权威。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，可能构成共同侵权行为，需要承担相应的法律责任。再者，我国许多地方出台有关规定专门对购买政策性住房的情况进行规制，单位出具虚假收入证明被用来骗取购买政策性住房的，单位也可能面临罚款等行政处罚措施。

一般而言，市场经济中无良失信行为的发生与否，取决于其带来的收益和成本的大小。如要杜绝单位出具虚假收入证明行为，重要的是要形成市场主体的失信成本大于失信收益的制约机制，通过经济手段、道德手段和法律手段形成综合措施，进一步增强经济行为中的道德理性与社会责任感，强化信用奖惩机制，加强社会监督管理，规范单位管理行为，进一步完善法律法规，加大惩处失信行为的力度，让单位不愿、不敢也不能出具虚假收入证明

婚育证明模板

兹有我公司XX，性别：X，身份证号码：XX，户籍所在地地址：XX；与XX，性别：X，身份证号码：XX，户籍所在地地址：XX；于X

年X月X日登记结婚，系初婚。XX在我公司任职期间无违反计划生育行为。

特此证明。

XX公司

X年X月X日证明

兹有我单位教职工XXX同志，性别：男，身份证号码：XXXXX；

与XXXX单位教职工XXX同志，性别：女，身份证号码：XXXXXX；于20XX年X月XX日在XX区民政局登记结婚。XX同志（本人名字）系初婚，未生育未抱养过子女。

特此证明XX公司2015年月日

单位出具的收入证明

单位收入证明不等同于贷款担保，它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况。如果是真实的收入证明，单位不用承担责任。但如果出具虚假收入证明提交给银行，单位是存在过错的，应当为自己的过错承担民事责任。

一些单位忽视法律风险

赵小鲁律师告诉记者，目前一些单位为了帮助职工购买房屋、申请信用卡，有时为职工出具不真实的收入证明。银行对单位开具的收入证明，通常不进行实质性审查。但是，一旦职工还不起房贷

、或者拖欠信用卡透支款项，就会产生法律后果。而出具虚假收入证明的单位对此普遍缺乏风险意识，甚至认为自己不需要承担任何法律责任。正是基于忽视法律风险，才使一些单位开具虚假收入证明变得“有恃无恐”。

出假证明涉嫌侵权责任

单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任。赵小鲁律师说，如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。

因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

赵小鲁律师认为，根据民法中的诚信原则和公平原则，法官完全可能通过个案的自由裁量权处理银行的侵权之诉，判定单位为开具虚假收入证明的行为承担法律责任。

银行可将条款写进合同

“银行可以把单位出具收入证明的条款写进合同，给交易加上一道‘保险’。”赵小鲁律师说。目前，有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。

虚假证明潜在风险巨大

“如果房屋贷款在萌芽阶段就建立在不实收入证明之上，一旦作为抵押品的房屋出现价格大幅下跌，这个金融链条就可能引发危机。”赵小鲁律师特别说，美国发生的次贷危机，已经开始波及世界很多国家，但在我国，还仅仅局限于理论界的少数人在关注和研究。

其实，美国次贷危机，本质上是金融信-用-危-机，已经反映出金融产品的信用链条过长，商业道德缺失，金融监管不力等发人深省的问题。我国的金融部门需要增加防范金融风险的措施，国家有关部门更应该加强金融监管力度。防范和监管，首先应从制止单位为员工出具“不实收入证明”开始。为经适房出“假证”违法

赵小鲁律师最后说，职员向有关部门提出购买经济适用房申请时

，要提供个人家庭的成员状况、住房、家庭资产、年收入等材料。只有职员的收入等情况符合政府特定的条件，才能够获得购买经济适用房的资格。职员要证明自己的收入情况，就需要单位出具收入证明。在这种情况下，单位的收入证明成为购房合同的必备条件之一。单位为了使职员满足购买