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医院继续教育工作计划

参加院内外各类学术活动，如学术讲座、病例讨论等，提高专业素养。

五）、加强学分档案管理，建立健全医务人员继续医学教育学分档案，及时记录医务人员参加各类继续医学教育活动的学分情况，对于未按时完成学分要及时提醒并引导。

六）、定期开展临床技能培训，提高医务人员临床技能水平，加强临床诊疗质量管理。

四、工作保障

一）、加强领导，明确责任。医院领导要高度重视继续医学教育工作，明确责任分工，加强协调，确保工作顺利开展。

二）、加强宣传，提高医务人员参与积极性。通过多种途径，宣传继续医学教育的重要性，引导医务人员积极参与。

三）、加强管理，保障工作顺利进行。建立健全继续医学教育管理制度，加强对各项工作的监督和检查，确保各项工作有序开展。

总之，XX年度我院继续医学教育工作计划与实施方案是一个全面、系统的工作方案，将为医院的发展和医务人员的职业发展提供有力保障。我们相信，在全院上下的共同努力下，一定能够取得圆满成功。

人员的法定职责和义务，也是个人提高职业素质和发展职业生涯的重要途径。

三、继续医学教育的内容

继续医学教育的内容应当紧密围绕医疗卫生实际工作和临床需求，以学科前沿、新技术、新方法、新成果为主要内容，注重理论与实践相结合，注重知识与技能相结合，注重研究与应用相结合，注重常规和创新相结合。

四、继续医学教育的管理

继续医学教育的管理应当建立健全制度，明确责任，规范流程，保证质量。具体措施包括：制定继续医学教育管理办法，加强信息化管理，开展院内继续医学教育项目计划，严格考勤和学分管理，做好学分档案的管理和继续医学教育证书的换证、验证工作等。

五、继续医学教育的实施方案

具体实施方案包括：鼓励医务人员在高水平学术期刊上发表学术论文，支持引进、开发、应用新技术项目，促进医院对外交流工作，开展院内继续医学教育项目计划，加强继续医学教育信息化管理工作，提高继续医学教育管理人员的业务技能水平，做好学分档案的管理和继续医学教育证书的换证、验证工作等。同时，要根据实际情况不断完善和调整继续医学教育计划和实施方案，确保继续医学教育的有效开展和质量提高。

每年底，医务科会对继续医学教育学分进行审验登记。持有纸质Ⅰ类学分和Ⅱ类学分证书的人员，以及通过发表论文、科室讲课、自考等方式获得II类学分的人员，需要持有学分证书和相关证明材料（如论文期刊、讲义、毕业证书等）到医务科审核录入学分。这是考核、晋升和注册的必备条件之一。

为了进一步提高医院卫生技术人员的整体素质，加速医学人才的培养，加强继续医学教育工作规范管理，全面提高医疗质量和水平，医院结合实际情况，制定了继续医学教育计划及实施方案。

继续医学教育是一种终身性医学教育，以研究新理论、新知识、新技术和新方法为主。它坚持“三基”训练与新知识、新技术研究相结合；理论与实践相结合；送出进修、培训与院内组织研究相结合；有组织研究与自学相结合。这种教育可以不断补充、更新、拓宽、加深在职卫生技术人员的专业知识，提高他们的理论水平和业务能力。继续教育和晋升、聘用、职业注册紧密结合起来，有助于提高医院核心竞争力和可持续发展。

为了实施这个计划，医院制定了以下实施方案：

1.制定医院中长期及短期人才培训计划，建立专业技术人才梯队。有计划地安排各科主任、护士长参加省、市学术会议及短期专业培训班等，大力培养学科带头人。

2.积极开展院内继续医学教育项目计划，院级业务研究或专题讲座每年不少于4次；科室、病区每月组织业务研究不少于一次，年初应有计划报医务科，研究有专用记录本，并作为科室质控检查、考核、评优的标准之一。

3.本年度将选送2~3名专业技术人员到上级医院进修研究，培养科室技术骨干。

4.鼓励医护人员通过自学、自考、函授等多种方式进行继续医学教育，取得高层次学历，不断提高专业素质和能力。

5.鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文，重点科室每年在省级以上正式刊物发表不少于2篇专业论文。由院级继续医学教育经费给予奖励。未完成任务的科室每篇论文扣除1500元的激励奖。

6.鼓励、支持各科室及个人引进开展新技术、新项目，对有突出贡献者给予奖励。

7.积极组织申报继续医学教育项目。在1~2年内争取申报承办省市级继续教育项目，提高医院的继续医学教育等级。

加强临床重点专科建设，根据《市级临床重点专科评分标准》，重点扶持2-3年内申报市级临床重点专科的建设，包括人才培养、科研立项、设施设备等方面。

加入医院科教管理平台，规范化、流程化管理继续医学教育工作。医务科负责建立卫生技术人员继续医学教育档案，审核和录入学分。

制定广西继续医学教育学分授予办法，明确继续医学教育的含义和对象，要求每年参加继续医学教育活动，获得不低于25学分，其中I类学分5-10学分，Ⅱ类学分不低于15-20学分，两类学分不可互相