“四举措”促进基层选调生成长成才_丁伟.pdfVIP

DOI:10.19427/ki.dygbzy.2023.11.024栏目编辑：唐亮liang7826@

进促』措举四『

今年以来，聊城市高度重视选策落实情况督导检查，目前已检查核排名靠前

调生工作，把选调生作为充实基层工297批次。才成长的，纳入优秀成生调选层基

作力量、培养选拔年轻干部的重要支实践淬炼，练就过硬本领。组年轻干部信

撑，为其成长成才营造良好环境。织开展“筑梦乡村”行动，制定工息库，重点关

制度引领，促进规范提升。制作方案110个。建立“聊聊选调·驻注使用，排名

定《关于进一步加强选调生管理培村工作我来说”视频交流制度，推靠后的视情

养工作的若干措施》，从强化实践锻出优秀视频15部，播放量11.1万余节轻重处理。

炼、教育培训、管理监督、关心关次，发现识别优秀选调生18名。注选拔使

爱4个层面，制定18项具体措施。重选派选调生参与交流挂职、多岗用，树立鲜

配套出台了《聊城市选调生10年重位历练，拔尖选调生基层锻炼期满明导向。建□

丁

点管理培养任务清单》，细化职责任后，全部选派到市直部门挂职，基立选调生信

务，压实主体责任。开展选调生政层挂职人员中选调生占比56%。息系统，将

综合考核，激发全市1185名伟

内生动力。印发《聊选调生纳入

城市选调生基层锻炼数据库，为

期间“四看一评”综针对性培养使用打好基础。全市选

合考核办法（试行）》，调生中，已提拔晋升科级以上职务

明确政治素质、执行职级的876人，占比73.9%，选调生

落实等4项基础指标提拔晋升比例，明显优于普通公务

和争先创优1项激励员。实施选调生“菁英”计划，对

指标，对选调生和培入选的55名选调生，加大培养和关

2023年新录用选调生在聊城市茌平区信发

现代农业产业园草莓特色种植棚现场观摩。养单位量化赋分。考注力度，目前已提拔重用15人。

建立年轻干部专项督导评估制度深化督导评估工作落实。对各

级党委（党组）主要负责同志落实第

一责任人责任、主动研究谋划、加强