劳动经济学-工资生成理论.pptVIP

边际生产力工资理论均衡价格工资理论集体谈判工资理论人力资本理论西方经济学中的工资生成理论：现代经济学边际生产力工资理论（增加）均衡价格工资理论集体谈判工资理论本章要讨论的内容是劳动力市场中的工资是如何生成的？工资的概念工资即雇佣劳动的报酬，具体说是劳动者凭借劳动力个人所有权，向用人单位让渡劳动使用权后，通过劳动获取报酬的一种分配形式。工资是劳动力个人所有权的实现；工资是劳动报酬的主要分配形式；工资是劳动者获得的个人收入工作回报外部回报直接薪酬间接报酬基本工资绩效工资利润分红股票认购权加班费和假期津贴保险非工作日工资服务和额外津贴内部回报参与决策更大的工作自由和权限更多的责任更有趣的工作个人成长的机会活动的多样化工资的演变历史路线1：最早的实物工资（paymentinkinds）货币工资（moneywage）工资(wage)和薪水(salary)）。路线2：纯粹的意义上的工资制度(paymentsystem）薪酬(remunerationorcompensation)或报酬（reward）工资的作用吸引Attract保留Retain激励Motivate加入tojoin工作towork改善组织绩效toimproveorganizationperforman