2012中国公共关系行业薪酬满意度调查报告.pptxVIP

前言

第一部分基本信息一、公司基本信息二、个人基本信息第二部分报告正文一、薪酬福利状况

二、收入增幅及满意度状况三、工作压力与职业满意度四、离职/跳槽;中国公共关系行业薪酬满意度调查由中国公共关系网17PR主办，本调查面向来自公共关系行业的在职人员，以从业者角度真实反映他们的薪酬水平，除了薪酬及福利体系外，调研

还增加了收入增幅预期、工作压力、职业发展规划以及对离职、跳槽的看法，一方面希望帮助企业全方位的了解人才需求，用好人留住人，另一方面也帮助人才对就业及行业薪酬状况有理性认识，更加长远合理的规划自己的职业生涯。

公关行业薪酬调研活动自2011年开展以来得到企业人力资源工作者及从业人士积极响应，在2011年阅读报告的人中有85%的阅读者认为报告能真实反映行业薪酬状况；100%的

阅读者认为报告有参考价值；98%的人希望每年都能获得这样的报告，也有很多阅读者提出了很好的建议，那么我们也在今年的报告中做了改进，在此也感谢给予过我们建议的朋友。

今年的调查报告我们共收集到有效样本2549份，其中63%来自北京，15%来自上海，

10%来自广深，3%来自成都，9%来自其他地区。;2011年欧债危机引发的全球经济增长放缓，让我们在2012年初感受到一丝寒意，市场大环境变得异常严峻。国际大宗商品价

格飞涨，传导到国内，物价不断上涨，生活成本也逐渐