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中国情境下上下级关系图式一致性对员工工作体验影响研究
摘要
经济社会高速发展的当下，越来越多职场人员的工作体验却越来越差，“996”与
“007”的工作现象屡见不鲜，“躺平”和“内卷”成了网络流行语，由此组织发展面临
着更大不确定性。新时代青年工作者对于精神的满足要求越来越高，组织管理者在满足
日益丰富的物质生活需要的同时也要兼顾员工情感等方面需求。关系图式是在与他人互
动的过程中形成的一种对于自我-他人关系性质的评价与解释，在组织管理实践中常用
来解释
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