按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

生产力所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产关系决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存生产决定分配社会再生产四环节决定第七课个人收入的分配7.1按劳分配为主体多种分配方式并存一、我国的分配制度1、我国分配制度的内容：按劳分配为主体，多种分配方式并存根本原因：生产力发展水平（生产决定分配）直接原因：基本经济制度（生产资料所有制）2、实行我国现阶段分配制度的原因小张的故事——初入职场2019年，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的6000元/月。工友说话工友小王说：小张每月6000元，我只有3000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。(1)小张所在企业属于哪种所有制形式？你认为小张和小王工资差距的最主要原因是什么？情境探究一：跟随小张看分配在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。分配对象分配范围分配结