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基于ITBSC-ANP的信息系统应用绩效评价研究的开题报告

一、研究背景

随着信息技术的不断发展，企业将其信息化已经成为全球化的趋势和发展方向，信息系统应用成为企业日常管理所不可或缺的一个组成部分。但是目前仍存在许多企业信息系统应用的绩效评价方法不够科学、有效性难以保证的问题，因此本研究将通过ITBSC-ANP的绩效评价方法对信息系统应用的绩效进行评价研究。

二、研究目的

本研究旨在探讨基于ITBSC-ANP的信息系统应用绩效评价方法，研究目的如下：

1.深入理解ITBSC-ANP的理论模型，并运用该模型对信息系统应用绩效进行评估；

2.构建信息系统应用绩效评价框架，量化信息系统应用的各项指标，包括用户推广、管理系统、数据采集、系统维护等方面；

3.建立信息系统应用绩效评价模型，引入层次分析法和模糊综合评价方法，定量化评价信息系统的应用绩效；

4.在某一企业信息系统应用中进行实地测试，验证该方法的科学性与实用性。

三、研究内容

1.研究ITBSC-ANP的理论基础及研究现状，探讨其应用领域；

2.基于ITBSC-ANP模型，构建信息系统应用绩效评价框架，明确各项指标及权重；

3.建立信息系统应用绩效评价模型，落实数据处理方法、指标体系等具体内容；

4.基于研究框架及模型，在某一企业信息系统应用WMS中进行实际应用研究；

5.分析实践结果，验证研究成效。

四、研究方法

1.文献研究法：对ITBSC-ANP的相关文献进行综合性分析，深刻了解ITBSC-ANP的研究背景、理论基础、发展趋势；掌握国内外信息系统应用绩效评价的研究状况，为本研究提供必要的理论基础和研究思路。

2.观察法：采用自然观察、结构化观察等方法，对实际信息系统应用中的实际情况进行观察和记录。

3.专家访谈法：选择某一企业信息系统应用中相关人员，以访谈加问卷调查方式，获取信息系统应用中相关方面的信息和意见。

4.模型分析法：本研究主要包括ITBSC和ANP模型，运用模型分析法，对信息系统应用绩效评价模型进行建模、训练和评估等。

五、研究意义

本研究旨在探讨基于ITBSC-ANP的信息系统应用绩效评价方法，可以将本研究的结论直接运用到实际生产中，使得企业管理人员可以更加准确地了解系统的运行情况，从而更加准确地进行决策。同时，该研究也有利于信息系统应用行业的进一步发展，使得更好的信息系统结构更加适应企业升级换代的需求，更好地维护社会管理的稳定性和发展。