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奥克斯企业文化全案剖析(九)

自己的，才是世界的用“奥克斯杠杆定律”撬起未来的辉煌“外

面的世界很无奈，外面的世界很精彩，奥克斯企业文化全案剖析。”

无奈和精彩既是能力的问题，更是心态的问题。市场经济的竞争也是

如此。只有想发展的人才能发展，想做大的人才能做大，想做精的人

才能做精。中国改革开放20多年，什么地方发展的最快？是那些最想

发展的地方。什么地方最想发展？是那些感到不平均的地方。伟大的

小平同志有一句名言，说是“让一部分人先富起来”，看似平淡的一

句话实质上击中了中国人文化深处的软肋：中国人不怕穷而最怕不平

均，不平均对中国人的刺激最大。正因如此，最感到不均的农民大力

发展了乡镇企业，最感到不均的郊区发展要比城市更迅速。所以，我

们现在要多想想怎样发展，要站在全球化的视角而不是拘囿于本土本

地。敢想才能敢做。所谓想，决不是想入非非，必须切中企业文化的

本质，把握企业文化的内核，提炼出属于企业自己的文化理念。法国

人的浪漫成就了其在全球领域化妆品和服装业的独特地位；德国人的

严谨造就了其称雄世界的精密制造业，印度人的空灵使其在软件设计

业称霸一方，剖析材料《奥克斯企业文化全案剖析》。民族的，才是

世界的。日益激烈的竞争愈加要求我们培养、提炼出一种独具的文化

个性，然后在我们的共同努力下，把这一文化个性变成全体员工普遍

自觉的行为。普遍和自觉的文化行为，会使这个文化簇群的某种能力

达到巅峰。文化行为越普遍越自觉，那么这一文化能力也愈有力、愈

持久，也愈有竞争力。制造业需要由规则的文化支持以使计划、工

艺、质量、系统第一系列生产和市场的要求得到全面实现，我们民族

工业需要有内涵的文化理念来保障我们与世俱进，与时俱进。自己

的，才是世界的。在国际制造行业，曾经流行一句话：千万不要让中

国人知道怎么做，中国人在做的千万不要再去做。奥克斯将这句话做

了一个引申：千万不要让宁波人知道怎么做，宁波人在做的千万不要

再去做。奥克斯在未来的发展中，已决心继续借助良好的外部优势，

发挥自身经营管理的核心竞争力，在制造业领域进一步做大做强。为

此，他们提出了更加长远的发展目标，并总结出了推动奥克斯强势发

展的企业核心竞争力八要素。古希腊物理学家阿基米德有一句著名的

哲言“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”奥克斯提出的“奥

克斯杠杆定律”也是这样诠释的——给我一个理念支点，可以撬起一

个“产业王国”。意思是：

奥克斯集团旗下包括电表、空调、变压器、手机、医疗、汽车等

共同组成的庞大“产业王国”，它是要以企业的内外部资源作为杠

杆，通过企业核心竞争力来撬动起来、实现腾飞。但关键，是要以珍

贵如钻石般的文化理念作为支点。给我一个理念支点，可以撬起一个

“产业王国”。而企业所需要的最大“力道”，恰是来自于我们走向

世界的核心竞争力。