上市公司高管薪酬影响因素实证研究——基于修正薪酬决定模型的分析的开题报告.docxVIP

上市公司高管薪酬影响因素实证研究——基于修正薪酬决定模型的分析的开题报告

一、研究背景与意义

税收政策对于公司高管薪酬水平有很大的影响，国内相关研究表明，税负与高管薪酬水平之间存在一定的正相关关系。另外，公司业绩、股价表现、市场竞争等因素也会对高管薪酬水平产生影响。本研究旨在通过修正薪酬决定模型，深入探究相关影响因素对于上市公司高管薪酬水平的影响，为企业薪酬管理提供参考。

二、研究内容

1.梳理文献，研究现有的高管薪酬理论和薪酬决定模型，探究税收、公司业绩和市场竞争等因素对于高管薪酬水平的影响。

2.构建修正薪酬决定模型，以上市公司高管薪酬水平为因变量，税收、公司业绩、股价表现、市场竞争等因素为自变量，对影响因素进行实证分析。

3.对不同行业、不同公司规模的情况进行比较，探究不同行业、不同公司规模对于高管薪酬水平的影响差异。

三、研究方法

1.搜集上市公司薪酬数据，进行数据处理和分析。

2.采用修正薪酬决定模型，利用多元回归分析的方法，分析上市公司高管薪酬水平的影响因素。

3.通过比较不同行业和不同公司规模之间的高管薪酬水平差异，探究不同行业和不同公司规模对高管薪酬的影响差异。

四、研究预期成果

1.深入探究税收、公司业绩和市场竞争等因素对于上市公司高管薪酬水平的影响机制，揭示高管薪酬水平背后的规律。

2.通过修正薪酬决定模型的实证分析，为企业制定薪酬策略提供科学依据，提高薪酬决策