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2023年超市人事主管岗位职责（精选28篇）

2023年超市人事主管篇1

1、管理、员工信息资料及各类人事档案资料;

2、负责员工考勤及工资的核算;

3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数

据;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、熟悉社会保险办理流程;

6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、

升职等手续;

7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;

8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;

9、办理员工工作居住证等事宜;

10、协助人力资源部日常工作的开展。

2023年超市人事主管岗位职责篇2

1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、

检查、奖惩，确保制度能有效实施。

2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责。

3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执

行落实情况跟进监督。

4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。

5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。

6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。

7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。

8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系

等人事管理工作。

9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。

10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。

12.上级交办的其他工作。

2023年超市人事主管岗位职责篇3

1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放、宣贯以及制度执行。

2、负责员工宿舍管理：员工宿舍安排、宿舍卫生与安全检查等。

3、员工食堂：食堂菜品安排、食堂安全卫生管理、食堂成本控制。

4、公司车辆管理：公车维护保养、年审安排;公车派单管理;私车

公用费用管理。

5、公司业务招待审核：负责公司餐饮、住宿、会议合作单位开发;

业务招待申请核对。

6、负责办公用品的计划申报、采购、发放及保管，负责VI印刷

品采购。

7、负责公司礼品、福利物资的采购及库存管理。

8、负责公司集团号管理。集团号和手机分配与回收、缴费、费用

审核等。

9、负责公司固定资产管理，包括固定资产申购、采购、领用登记、

调度、盘点、报修、报废等。固定资产与不动产的维修。

10、负责工作服计划制定、采购、发放及日常管理。

11、负责会议组织、会议通知发放、会议纪要编写及传阅。

12、负责员工活动组织。

13、OA系统、办公网络、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、

OA账号的开通与停用等。

14、负责部分外联工作。

15、负责行政费用预算。

16、负责绩效考核体系建立和完善，每月组织绩效考核。

17、协助部分招聘工作。

2023年超市人事主管岗位职责篇4

1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定

人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人

力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗

位，实现人力资源合理配置。

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训

开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行

职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发

指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行

为方式，达到期望标准。

4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、

在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低

业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调

查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度

调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占

公司财产的员工进行处罚、辞退。

5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、

工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工

的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司