公务员管理-职位聘任.pptVIP

一、聘任制实行的范围实行聘任制的职位1.专业性较强的职位2.辅助性职位不实行聘任制的职位涉及国家秘密二、聘任制实行的条件工作需要机关的选择省级以上公务员主管部门批准在规定的编制限额和工资经费限额内进行第三节聘任的实施一、聘任方式1.公开招聘2.直接选聘二、聘任合同的签订于更除1.签订聘任合同的基本原则2.签订聘任合同的方式和目的3.聘任合同的更除与备案职位聘任纲要职位聘任的含义与意义聘任制实行的范围与条件聘任的实施聘任制公务员的管理第一节职位聘任的含义与意义一、职位聘任的含义含义职位聘任是公务员机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。一、职位聘任的含义聘任制的内容1.主体是公务员机关与公务员2.签订聘任合同3.是一种任职方式二、职位聘任的特点合同管理平等协商任期明确三、聘任制与选任制、委任制的比较从权力来源上看从产生方式上看从任职形式上看从任职时间上看从任职期限上看从管理依据上看四、职位聘任的意义满足公务员机关多样化的用人需求降低公务员机关的用人成本健全用人机制，增强公务员队伍的生机和活力第二