绩效辅导认知.pdfVIP

绩效辅导认知

前言

场景：

■领导：给你定的指标，你得自己想办法怎么达成，过程细节我们

就不沟通了，到时看结果

■“听懂了没有”，“没有”，“没关系，就按我说的做”

■领导：指标有问题？，这个我没办法，是公司对你的要求，我也

帮不到你

■领导：怎么做成这样，你别做了，我自己来

■“领导，今年业绩受公司的制度的影响，估计达不成，要不公司

要调整制度，否则……”,“制度是老板定的，不能调，业绩是公司

对你们的考核要求，你们要想办法完成”

目01什么是绩效辅导

录02绩效辅导与绩效管理

C03绩效辅导的对象与角色

O

N

T

E

N

04绩效辅导的时机与背景

T

S

05绩效辅导的过程环节

06绩效辅导效果的影响因素

01什么