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质量标兵评选办法

1、目的

为了提高公司员工的工作积极性，增强质量意识，提升产品质量和管理水平，特制定本办法。

2、评选范围及原则

适用于在公司工作满一年的所有员工。坚持实事求是，公开、公平、员工公认的原则。

3、评选规定

每年按季度四次评选，名额分配为：生产系统各车间1名，质量相关职能部门各1名。

4、评选办法

4.1质量标兵由本部门/车间填报《质量标兵评选表》进行提名，被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据的单纯提名；

4.2各部门/车间将提名标兵及评选表提交质保部，质保部组织生产、质量相关部门进行审核确定，最终报总经理批准；

4.3质量标兵的评选坚持宁缺毋滥的原则，对不符合条件的予以取缔；

4.4被评选为质量标兵的员工，进行通报表扬及物质奖励。

5、季度评选中，凡有下列情形之一者，不得评为质量标兵：

5.1违反公司规章制度被书面批评或罚款的；

5.2发生质量事故、安全事故的；

5.3对质量问题视而不见、玩忽隐瞒的。

6、本办法为公司内部激励机制，解释权归质保部。

附件一：《质量标兵评选表》

质量标兵评选表

姓名

性别

工号

员工照片

部门/车间

岗位

评选年月

评选类别：(请在对应的类别序号前勾选)□1.现场质量检验认真负责，不合格品漏检率低；

□2.现场发现重大质量隐患或质量事故的人员；

□3.在质量改善方面有建议，且提议获得执行并具有重大改善意义；

□4.在5S及质量管理活动中有优良表现且能够成为学习的榜样。

个人质量贡献简介：

部门主管意见

质保部意见

总经理批示