资源管理师之一级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案 .pdfVIP

2022年-2023年企业人力资源管理师之一级人力资

源管理师真题练习试卷A卷附答案

单选题（共40题）

1、在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A.无发展

B.衰退

C.合并或迅速发展

D.正常发展至成熟

【答案】C

2、当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A.自力救济

B.社会救济

C.公力救济

D.社会救济与公力救济相结合

【答案】A

3、()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

A.元胜任特征

B.组织胜任特征

C.概念胜任特征

D.基础性胜任特征

【答案】A

4、职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A.个人

B.企业

C.团队

D.社会和环境

【答案】D

5、()属于事业部层次的战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.技术战略

【答案】B

6、(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A.想象思维

B.逻辑思维

C.联想思维

D.辩证思维

【答案】D

7、(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存

的某种民事关系的诉讼。

A.确认之诉

B.请求之诉

C