2023年中国人力资源数字化研究报告.pptx

01市场趋势洞察

以近察远，见微知著

02变潮中供需市场变化

观所恒常，通其变势

03数字化价值闭环实践

欲善其事，先利其器

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人力资源数字化：在本报告语境下，该名词概念的全称为人力资源管理数字化，是指将人力资源管理方法与数字化技术相结合，通过利用“云大物移智链“等技术手段，实现招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作的流程优化与效能提升，并提供决策支持和数据洞察，帮助企业更好地管理和发展人力资源，从而提升组织整体效能。人力资源数字化是企业数字化转型中的重要部分，是由表及里、由下至上的多层次变革。

数据采集、传输、存储、计算和应用

一个机构中由人组成的劳动力

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概念分解

来源：维基百科，艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。

人力资源