宁蒲西部镁业项目部员工奖惩制度.docxVIP

项目部员工奖惩制度

总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，项目部根据各班组之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条公司奖励制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各班组的阶段工作考核情况，每月或年底发放。

第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或班组提名（推荐表详见附件1）；

2、班长、作业长审核；

3、项目主管会审；

4、项目经理批准；

第六条针对下列表现给予的奖惩

一、工作

优秀员工评比需遵循以下5点要求：

节假日经常加班，并取得显著效果；

维护纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；

工作态度认真、责任心强、工作绩效突出；

善于学习，做好本职工作的情况下能够学习并熟练使用其他专业技能；

在评比优秀员工当月不存在任何违规违纪现象；

向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的，给予奖励；

堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者，给予奖励；

其他对公司做出贡献