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保卫部年终工作总结

保卫部年终工作总结12篇

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编帮大家整理的保卫部年终工作总结，仅供参考，欢送大家阅读。

保卫部年终工作总结1

20xx年，保卫科根据医院领导的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防平安为目标，为临床一线效劳，立足根底，深化创新，进一步加大工作力度，20xx年保卫科工作如下：

一、加强治安防范措施

针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、被窃现象，我们采取了相应措施。专门组织队员在门诊、药房、定点巡逻，充分利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范。

二、加强消防平安管理

医院的消防平安是平安医院创立的重要组成局部，保卫科认真贯彻以“平安第一，预防为主〞的.方针，结合医院平安创立实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神，定期对全院的平安生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题，及时下发“整改通知书〞，限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防平安及平安生产隐患检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。开张至今，保卫科组织全院职工进行消防平安知识及平安生产知识培训1次，消防实战演练1次。真正做到了全年消防平安事故零发生。

三、制度化管理，保障医院治安稳定“没有规矩，不成方圆〞建立必要的平安制度是提高医院治安平安的保证。

保卫科根据《治安队员工作制度》、《车辆管理制度》、《消防平安制度》、《治安巡逻制度》等制度，严格按照制度执行，门卫白天把好人员车辆进出关，晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡逻队严格执行《治安消防巡逻制度》做到每天24小时不定时全院巡逻。

四、严格落实平安生产目标管理责任制

1、保卫科与各职能科室、临床科室签订了平安生产目标管理责任书，把生产平安、医疗平安、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、保卫科定期组织平安生产隐患大排查，及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改；组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。

3、保卫科在人防、物防、技防相结合的同时，强化特种设备及水、电、气、信息网络等重点部门的平安管理，尤其是特种行业，经常深入特种作业科室进行检查，严格落实持证上岗制度，杜绝无证操作。

保卫科在20xx年度的各项工作中虽然取得了一定的成绩，但离医院及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在20xx年的工作中，按照院党委及上级相关部门提出的要求，更加严格各项规章制度的落实，充分发挥保卫科的职能作用，为医院开展保驾护航。

20xx年保卫科将做到以下几个方面：

1、制定好每个月的工作方案，认真落实各项规整制度及措施。

2、提高保卫队伍建设，增强整体素质教育，向一线学习优质效劳工作，为一线工作人员排忧解难。

3、以制度化管理保卫队伍，以实际行动来展现保卫队伍的风采。

保卫部年终工作总结2

年，后勤保卫工作在公司董事会正确领导下，公司各部门大力支持下，以“为生产经营效劳，为员工生活效劳〞为宗旨，围绕公司正常生产、生活秩序为中心，强化内部管理及保障，充分发挥部室职能作用，实现了全年“无治安刑事案件，无火灾事故，无重大盗窃〞的“三无〞目标，为公司的生产经营创造了良好的内部环境。就一年来的工作情况总结如下：

一、保安工作

保安工作是企业活动管理中的重要组成局部，只有搞好保安工作，企业的一切工作才能有序的进行。为此，首先是提高保安人员的自身素质，注重仪表，着装上岗；二是强化出入人员管理，员工上下班打卡,中途因事外出凭所在部门负责人审签的出门证，对外来人员进厂必须办理相关登记手续；三是严格物资出入检查登记制度，特别是外出物资凭相关部门签字方可出厂；实行二十四小时值班制和夜间巡查制度，并由公司领导带班；五是搞好民事纠纷的调解，及时化解矛盾；六是加强日常的车辆管理，按位停放、分区停放，有效扼制了乱停乱放现象。今年全年实现了“三无〞目标到达了年初签订的考核标准。

二、后勤工作

后勤工作是一项民生、民心工程，直接关系到公司整体形象及员工的切身利益。为此，今年来，本着“效劳于生产，效劳于一线员工〞的效劳宗旨，做了以下几项工件：

1.抓绿化形象。绿化管理是后勤工作的一个重要组成局部，也是后勤管理水平上下的标志，即为职工塑造一个幽雅怡人的工作环境，同时也提升了公司形象。常言道：三分种植，七分打理。在安排专人管理的根底上，定期对花草、树木打药、修剪等养护，有效防止病虫害，使苗木成活率到达了绿化标准；

2.抓卫生重环境。环境卫生犹如一面镜子，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活区、办公楼和职工公寓保洁外，利用公司放高温假期间，重点