检验员绩效考核内容权重目标指导培训.xlsVIP

品质检验员绩效

工号：姓名：岗位：检查员考核周期：月度

序号

考核内容

权重分

绩效目标值

评分标准

实际

次数

实际得分

数据来源

统计报表

质量控制

流程标准规范

≦0次

1）未按公司流程作业，影响下一工序或引起其它部门投诉，绩效-2分/次；

2）品质检验各环节执行力，未按要求执行或执行监督不到位，虚假记录或没有记录，绩效-3分/次；

品质部

《品质奖罚统计表》

质量表现

制程质量异常

1）≦1次

2）≦1次

3）≦0次

1）在日常质量管理活动中，因检查员个人原因（工作过失、低级错误），导致公司内部个例产品让步放行，绩效扣-1分/次；批量产品让步放行，绩效-3分/次；

2）因检查员个人原因，导致公司内部个例产品返修，绩效-3分/次；批量产品返修，绩效-5分/次；

3）因检查员个人原因，导致公司内部个例产品报废重作，绩效-5分/次；批量产品报废重作，绩效-10分/次。

《品质异常跟踪表》

客户投诉问题

1）≦1次

2）≦0次

3）≦0次

1）因检查员个人原因引起客户投诉，经协调客户让步接收，个例绩效-2分/次；批量绩效-5分/次；

2）因检查员个人原因引起客户投诉，导致个例