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劳工合同案例3篇
劳工合同是劳动关系的重要组成部分，它规定了雇主和劳工之间的权利和义务。在现代社会中，劳工合同案例十分常见。在这篇文章中，我们将讨论三个不同的劳工合同案例，以帮助读者更好地了解劳工法律和合同的实践应用。每篇案例都会展示不同的问题和解决方案。以下是这三个劳工合同案例：
案例一：临时工的合同纠纷
某公司因扩大业务需要雇佣了一位临时工，双方签订了一份为期三个月的劳工合同。然而，未到合同结束期间，公司突然告知临时工合同终止。临时工认为公司的行为违法，并向劳动仲裁委员会投诉。
经仲裁委员会的调解，发现公司确实违反了劳动法，因为在未到合同结束期限前单方面解雇临时工。根据劳动法规定
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