原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第
第PAGE1页
内部控制在中小企业管理中存在的问题及其对策
摘要
目前很多中小企业的内部控制问题非常突出，大多数中小企业管理效率低，主要体现在内部控制管理方面，内部控制制度不健全，企业内部控制环境基础较差，对内部控制监督机制缺乏有效性，这些问题使得中小企业的发展规模受到限制，企业的核心竞争力无法提升。本文根据中小企业内部控制实际存在的现状，提出一些自己对加强企业内部控制的建议和思考，总的来说就是要转变观念，本着严谨创新的思想，建立健全行之有效内部控制制度，促进中小企业不断发展壮大，使中小企业的持续健康发展，实现企业发展战略目标。
本文以同宇公司为例，首先，对国内外关于全面预
文档评论（0）