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企业劳资台帐管理系统的设计与实现的开题报告

1.研究背景与意义

企业的劳资事务管理包括工资支付管理、福利发放管理、社保缴纳管理等众多方面，需要每月进行详尽的记录和统计工作。这些工作，如果采用传统的手工方式完成，不仅耗时耗力，而且容易出现错误。为了提高管理效率、减少管理风险，有必要开发一款企业劳资台帐管理系统，用以自动化地完成各项劳资事务管理。

目前市面上已经有一些劳资管理软件，但它们有的功能繁多、难于使用，有的则功能简单、不够灵活，都不能完美地满足企业的需求。因此，本研究将设计与实现一款功能全面、易于使用、操作灵活的企业劳资台帐管理系统，以帮助企业更好地完成劳资事务管理。

2.研究内容

（1）需求分析。通过对企业劳资事务管理的流程分析，确定系统需要具备哪些功能，如工资管理、福利发放管理、社保缴纳管理等等。

（2）系统设计。根据需求分析的结果，设计系统的框架结构和数据表结构，确定系统的各项功能模块，并对每个模块进行详细的设计。

（3）系统实现。采用Java语言编写系统代码，将系统设计好的各个模块实现，并进行系统测试和调试。

（4）系统部署。将系统部署到服务器上，进行相关配置，以确保系统的正常运行。

3.研究方法

（1）需求分析。采用问卷调查和访谈等方法，收集企业的劳资事务管理需求，分析管理流程，确定系统的功能模块。

（2）系统设计。根据需求分析结果，采用面向对象的设计方法，设计系统的框架结构和数据表结构，并对每个模块进行详细的设计。

（3）系统实现。采用Java语言编写系统代码，使用MySql数据库进行数据存储，采用Eclipse或IntelliJ等开发工具进行开发。

（4）系统部署。将系统部署到服务器上，进行相关配置，确保系统的正常运行。

4.预期成果

开发一款功能全面、易于使用、操作灵活的企业劳资台帐管理系统，可以帮助企业自动化地完成各项劳资事务管理，提高管理效率、降低管理风险。同时，本研究的成果可以作为企业劳资事务管理软件的参考，为开发更加完美的劳资管理软件奠定基础。

5.参考文献

[1]程晓晶.财务会计信息系统.清华大学出版社,2018.

[2]周右元.劳动法律事务.中国劳动社会保障出版社,2019.

[3]梁亮,宋夏雨.企业信息化建设与管理.机械工业出版社,2018.