2023足疗店劳动合同正规范本(通用版)[1].docx

足疗店劳动合同

1.介绍

本文档是一份足疗店劳动合同，用于规范雇主与员工之间的劳动关系。足疗店为了保护雇主和员工的合法权益，明确劳动条件和责任，确保雇佣双方的权益，特制定本合同。

本合同由雇主与员工自愿达成，双方应遵守合同条款。为确保双方的权益，请仔细阅读并理解合同内容，如有不明之处，请在签署前与雇主或劳动部门咨询。

2.合同条款

2.1雇佣期限

本合同的雇佣期限为___年/月/日至___年/月/日。双方同意在此期间内开展合作。

2.2工作地点

员工将在雇主指定的足疗店工作，具体地质为___。

2.3工作内容

根据雇主的要求，员工的主要职责包括但不限于：

提供足疗服务

对客人进行足部按摩和治疗

维护工作区域的卫生和整洁

2.4工作时间和休假

员工每周工作__小时，具体工作时间根据店铺的营业时间安排。

员工享有每周__天的休息日，具体休息日可根据店铺营业需求进行调整。

员工有权利申请带薪休假，具体休假规定由雇主与员工共同商定。

2.5薪酬和福利

员工基本薪酬为每小时__元/每月__元。

额外的加班工作薪酬将根据工时和工作性质进行额外支付。

雇主将提供各项法定的社会保险和福利，具体标准遵循国家的相关规定。

2.6保密和竞业禁止

员工在合同期内和终止合同后应继续保守商业机密和个人信息的保密。

员工在合同期满或提前解约后，不得在同行业从事与雇主相同或类似的工作，否则需承担法律责任和赔偿。

所有创新和发明的权益归属于雇主。

2.7终止合同

双方一致同意解除合同的；

发现员工有违反本合同的行为，严重影响商业利益的；

员工患有严重疾病或因意外事故无法继续工作的；

其他双方同意的情形。

2.8其他条款

双方在本合同生效后如有任何变动，应及时通知对方并签署相关协议。

本合同如有争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构仲裁。

3.法律适用和争议解决

本合同适用的相关法律法规。如发生争议，双方应本着诚实守信的原则进行友好协商解决。

对于未尽事宜及其他双方约定的事项，请参考国家的相关政策法规。

4.合同生效

本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签署后生效。

雇主（签字）：__________________

员工（签字）：__________________

日期：__________________