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面试评分表(同名24650)

面试评分表

一、面试评分表

1、面试评分表的构成

面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：

(1)姓名、考号、性别、年龄；

(2)报考的类别与职位；

(3)面试考查的重点内容及考核要素；

(4)面试评价的标准与等级；

(5)评语栏(包括录用建议或录用决策)；

(6)面试评委签字栏；

（7）面试时间等。

表2-1面试成绩评分表

考号姓名性别年龄报考职位所属部门面试内容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1

表达能力态度进取心实际经验稳定性反应性评定总分评语及

录用建议主持人（签字）日期：年月日2面试评分表的格式

2、面试评分表的格式主要有以下几种：

(1)问卷式评分表。运用问卷形式，将所要评价的项目列举出来，由主考官根据应试者在面试中

的行为表现对其进行评定。

(2)等级标准评价表。确定面试评价的基本要求是，将每一要素划分为若干标准等级，主考官根

据应试者在面试过程中的行为表现及回答问题的状况，选择一个符合应试者客观实际情况的等级予

以评分。

(3)提问题项综合评价表。按提问顺序记分，每一评价要素对应