案例分析题整理-人力资源师三级历年真题(2023年)复习参考.docx

07-11绩效、聘请+礼仪培训

三、案例分析题(此题共2题，每题20分．共40分)

1、TS集团公司在刚刚起步时．曾在报纸上公开登载向社会聘请高级技术治理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名．自荐担当Ts集团的经理、部门主管、总工程师等。

公司特地从某大学聘请了人力资源治理方面的专家组成聘请团．井由总裁亲自参与．随后．聘请团对应聘者进展了笔试、面试等选拔测试，选择出一批优秀的人才．这次向社会公开聘请人才的尝试给TS集团带来了的生气和活力．使其快速进展成为当地知名的公司。

随着知名度的快速提高．该公司开头从组织内部查找人才．公司决策层认为：查找人才