2011年5月企业人力资源管理师二级考试真题及答案.pdfVIP

2011年5月企业人力资源管理师二级考试真题及答案.pdf

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科目代码:120

2011年5月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业:企业人力资源管理师

等级:国家职业资格二级

卷册一:职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写

在试卷册和答卡的相应位置上,并用铅笔填涂答卡上

的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答卡右上角的

相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:

第一部分,1—25小,为职业道德试;

第二部分,26—125小,为理论知识试。

4、每小选出答案后,用铅笔将答卡上对应目的答案涂

黑.如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案.所有答

案均不得答在试卷上。

5、考试结束时,考生务必将本卷册和答卡一并交给监考人

员。

6、考生应按要求在答卡上作答。如果不按标准要求进行填

涂,则均属作答无效。

地区:

姓名:

准考证号:

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第直~25题,共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题部分:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题

有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的。。

◆错选、少选、多选,则该踵均不得分‘

(一)单项选择题(第1~8题)

1、下列关于道德的说法中,正确的是().

(A)从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义

(B)动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志

(C)道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德

(D)相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱

2、所谓享乐主义,其本质是()。

(A)会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

(B)一切从自身利益出发

(C)把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

(D)刺激消费、拉动内需的现实需要

3、作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是()

(A)忠诚职责,寻求最佳(B)服从领导,遵纪守法

(C)敢于奉献,不惧安危(D)克制欲求,老实本分

4、关于职业化,正确的说法是()

(A)职业化是一种他律性的工作态度(B)岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

(C)职业化素养要求在决策中增强主观性(D)职业化标准成为职业化行为规范

5、关于“敬业”,正确的说法是()。

(A)敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

(B)敬业的本质在于心理活动

(C)敬业是对从业人员最根

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