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最新校企合作意向书(19篇)

校企合作意向书篇一

【公司介绍】

近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，

大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的

发展战略，希望通过企校合作，让众多高校专业人才在企业

的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献出自己的力量，促

进企业的快发展、大发展。

1、___的人才理念

企业大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化

促企”的发展战略。企业以事业留人、感情留人、待遇留人，

建立起引进、使用、留住人才的良好机制。形成了多层次、

多元化的人才梯队和文化素质结构，努力建设高素质的干部

管理团队，锻造一流的员工队伍。

“吸纳人才、善用人才、发展人才”是___的人力资源

开发战略。___在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。

以“忠、诚、能”为衡量标准。即坚持以品德第一，能力第

二为任用标准;坚持“有德无才，其德可用;有才无德，其才

难用”之造才原则。

2、成立企校合作领导小组，保证企校合作有效运行

公司于20__年成立了由公司领导及各部门主要负责

组成的“企校合作领导小组，由公司董事长兼总经理___先

生担任组长，下设领导小组，主要负责分析、研究企校合作

的模式、方法，找准人才定位，明确合作方向，全面指导协

调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。

【合作目标】

加强企业与学校的合作，企校双方互相支持、互相渗透、

双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现院校教

育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的一个

重要合作模式。

【合作优势】

1、就业优势：金融危机的大前提下，失业率居高不下，

毕业即意味着失业。为缓解学生就业压力，提高学校的就业

率，学校鼓励学生在校期间积极参与到企业一线进行实习，

不失为一条两全其美的路子。我们公司将与学校不定时联合

举办各类就业指导座谈会，随时提供最新的就业资讯，让学

生在人生道路的选择上不再徘徊。

2、服务优势：我们将免费提供最人性化的服务，根据

学生的条件、能力、要求等，为学生制定最佳的就业实习方

案。这样不仅可以提高学校的就业率，同时也为学生指引一

条成才之路，铺就一生。

3、培训优势：本着互惠互利的原则，充分利用学校资

源，企业和学校加强培训方面的合作，培训基地可设在学校，

如职业技能培训等。这样学校既有经济上的收益，更有多元

化办学的社会效益。公司将免费给学生提供岗前培训和指导，

让他们更快地融入到社会中去。

4、宣传优势：本着利益共享，资源互用的原则，企业

和学校利用彼此的宣传平台和现有资源条件进行就业形势

和我司优势宣传，扩大影响。

5、市场信息优势：“产学结合、校企合作”这个基本

模式，它既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社

会与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。我们

公司将充分发挥企业的信息优势，提供最新信息：包括市场

需求信息、实用技术信息、热门专业等信息，为学校提供一

个培养人才的方向和目标，这样就能最大限度减少学校和学

生的盲目性，提高学校的综合竞争力和学生的就业竞争力。

6、勤工俭学和实习：我们将提供学生各种勤工俭学和

实习的机会，公司利用自己与其他企业人力资源合作的优势

安排一部分学生带薪实习，让他们既获得了收入，又锻炼了

自己的能力。

【合作内容或方法】

1、协助我们公司调查表、宣传单(册)的发放和信息采

集。

2、开辟就业专栏，在校园网站、广播、院报等媒介介

绍宣传我公司。

3、定期安排一定数量的人员到我公司进行毕业实习或

者其他实习活动。

4、如有必要时，提供一定的场所。如讲座，座谈会等。

5、结合学校的各种活动，在必要时候，我们公司将提

供一定的经济赞助。

6、其他合作事项。

校企合作意向书篇二

尊敬的公司领导：

您们好!非常感谢您们能在百忙之中抽空阅读此信。公

司的发展壮大、持续经营离不开高素质、高效率、懂经营、

会管理的员工。优秀员工的获得通常有两条途径，一是通过

招聘来选取优秀的人员，二是通过公司长期、有计划的培养。

比较这两种获得人才的方式会发现通过公司组织培训、继续

教育学习的员工对公司的忠诚度更高，更加愿意伴随公司一

起成长。