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- 2024-01-04 发布于湖北
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西安交通大学网络教育学院论文
STYLEREF标题1摘要
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江西JY重工有限公司有效薪酬管理研究
摘要
作为中小企业管理的重要组成部分，薪资管理对员工的士气和绩效评估具有重大影响。长期以来，我中国中小企业新的薪酬管理体系不适应自身发展，可是人才市场缺乏的问题，如何吸引和留住人才已经成为许多中小企业面临的问题。而薪酬一直是制约中国中小企业发展的瓶颈，所以研究企业有效薪酬管理是非常有必要的。
本文的研究方法是文献研究法；在网上搜集大量资料，进行思考论文框架。在对现状进行分析的基础上，指出了江西JY重工股份有限公司薪酬管理中存在的问题，并分析了造成
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