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2023年度军队文职社会公开考试《管理

学》真题精选卷及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚

（）。

A.爬到能力达得到的层次B.爬到能力所不及的层次C.爬到众人仰望

的层次D.爬到组织的最高层次

2.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中（）是义务论道德理

论的提出者。

A.亚里士多德B.边沁C.康德D.奥古斯丁

3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一

种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容

型激励理论

4.关于薪酬管理的原则，表述正确的是（）。

A.公平原则是薪酬管理系统的基础，它强调按劳分配

B.薪酬管理应坚持稳定性原则，随意改变薪酬水平会引起不公平

C.薪酬管理政策是组织内部的事，不受环境的影响和制约

D.组织的薪酬体系应以组织获取最大经济利益为原则

5.（）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验国

家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕