- 12
- 0
- 约5.09千字
- 约 4页
- 2024-01-06 发布于宁夏
- 举报
【导语】职业生涯规划书的制定对于药学个人工作者实现职业生涯理想有很大的帮助。
以下是整理的药学个人职业生涯规划,仅供参考!
篇一
一、前言
机会往往是垂青于那些有准备的人的。因此,置身于大学校园的我们,是否已经开始为
今后的求职就业今后的求职就业累土累土,又是否已经开始对自己的职业做出相对合理的规划了呢?鉴于职业规
划在我们今后的就业取胜中占据如此重要的地位,我选择了周老师的大学生职业生涯规划一
课,并且通过一个学期的理论、案例学习与未曾间断的自我剖析,在学期末,我结合自身实
际情况拟定出了这份职业生涯规划报告。
二、自我分析
我的人才素质测评报告结果显示前三项是服务/奉献型取向(25分)、生活型取向(24分)
和挑战型取向(20分)。我的具体情况是
上图是我在八种职业价值观中的得分,其中得分的三种是能反映我进行职业选择时首先
看重的价值。因此,从上图来看,我的主要职业价值取向是:
服务/奉献型(D):
服务型的人一直追求他们认可的核心价值,例如:帮助他人,改善人们的安全,通过新
的产品消除疾病等。他们一直追寻这种机会,这意味着即使变换公司,他们也不会接受不允
许他们实现这种价值的变动或工作提升。
生活型(L):
生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,喜欢平衡个人的、家庭的和职
业的需要,因此,生活型的人需要一个能够提供足够弹性的工作环境来实现这一目标。生
活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面,例如放弃职位的提升,来换取三者的平衡。他们将
成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容,生活型的人更关注自己
如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。
挑战型(O):
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障
碍等。对他们而言,参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新
奇、变化和困难,如果事情非常容易,它马上变得非常令人厌烦。
自我分析小结
通过对职业规划测评结果的分析和总结,重新认识了自我:我的职业兴趣在研究型、社
会型和艺术型;我的主要职业能力是算术能力,察觉细节能力和空间判断能力;我的主要职业
价值观取向是服务/奉献型,生活型和挑战型。我的职业性格是内向,有责任心,喜欢安静,
独立思考,善于运用逻辑分析得出结论,但在人际交往方面不足,处于被动,对于职业选择
不利。可以看出,我可以从事医疗方面的工作,对于我要成为一名医生,我会充分发挥我的
优势,在未踏入社会前努力完善自我,让自己更适合做一名医生,做一名真正为人民服务的
好医生,才无愧于这神圣的职业。
三、职业分析
学校环境分析
学校特色:学校是全国高等学校重点院校之一,具备学士-硕士-博士人才培养完整体系,
现有学科涵盖医学、工学、理学、法学、管理学、文学、教育学、经济学八大领域,下设基
础医学、临床医学、生物医学工程、中医药学、公共卫生等16个二级学院,7所附属医院,
拥有65个硕士学位授权学科,53个博士学位授权学科,6个博士学位授权一级学科,3个博
士后科研流动站。师资力量和教学科研实力雄厚,医疗特色优势明显,临床教学基地完善。
专业学习:相对丰富和优厚的教学资源为我们的技能培养提供了便利条件,尤其是有名
的附属医院为我们提供了良好的实践和就业条件,其中南方医院、珠江医院和是我毕业后就
业的目标。
行业分析
(1)行业现状:随着经济的发展,人们对健康的重视,医药行业的发展前景可观。随着中
国文化在国际上的风靡,中国传统医学在世界医学界也越来越被重视。目前,中国已经具备
了比较雄厚的医药工业物质基础,医药工业总产值占GDP的比重为2.7%。
(2)发展趋势:传统医学地位的提升自然带动中药的发展,学习中药学的人才也越来越受
到社会的重视,但到社会的重视,但以药养医以药养医这样影响医药产业发展的体制仍然不能消除。
(3)人业匹配:中药地位的提升使各企业、药厂对掌握此技术的人才更为看重,在国有大
中型企业、国内私营企业及外资企业对这类人才的薪酬待遇都十分优厚。这也带动了中药学
的发展,为企业和人才及广大人民带来实惠。
社会环境分析
就业形势:目前每年大学毕业生人数都在递增,就业压力越来越大,本科生已是非常普
遍,许多人都开始追求更高的学历,以适合这激烈竞争的社会。尤其是医学生,压力特别大,
就业竞争上,本科生已经没优势,必须考研和读
您可能关注的文档
- 2022年中级经济师《财政税收》试题及答案(最新).pdf
- 四川公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析【2022】21021.pdf
- 计算机应用基础(本科)网考模拟题(操作部分).pdf
- 2017年国家公务员考试申论省级真题(附参考答案).pdf
- 中国古代史期中测试题及参考答案.pdf
- 婴幼儿托育机构发展的不足和诉求.pdf
- 2023年海南省省直辖县级行政单位东方市港务中学中考二模历史试题.pdf
- 东师计算机应用基础21春在线作业1答案.pdf
- 职业技能鉴定年度工作总结.pdf
- 国家开放大学电大2022年春季期末考试《C语言程序设计》试题(试卷代号1253).pdf
- DB31∕933-2025 大气污染物综合排放标准.docx
- DB31∕1640-2025 工业企业设备与管线组件挥发性有机物泄漏排放标准.docx
- DB42∕T 2523-2026 党政机关办公用房面积核定工作规范.pdf
- DB42∕T 2500-2026 武当山茶加工技术规程.docx
- DB42∕T 2507-2026 受污染耕地安全利用项目实施规范.pdf
- DB42∕T 2515-2026 装配式部分包覆钢-混凝土组合结构技术规程.pdf
- DB42∕T 2521-2026 湖北省生活和服务业用水定额.docx
- DB42∕T 2494-2026 中药材 银杏叶生产技术规程.pdf
- DB42∕T 2524-2026 高速公路水毁影响预警等级.pdf
- DB42∕T 2499-2026 宜昌毛尖加工技术规程.pdf
最近下载
- 执法工作中存在的问题和不足.docx VIP
- 分析力学PPT课件.ppt VIP
- 生成式人工智能在高中数学课堂中的应用:激发学生探究兴趣的实证研究教学研究课题报告.docx
- 部编版小学五年级道德与法治下册第二单元第5课《建立良好的公共秩序》第二课时(教案).docx VIP
- 2026年中职学校工作计划.docx VIP
- 排列数的综合运用_课件.pptx VIP
- QGW17991-2025《电力安全工作规程变电部分》.pdf VIP
- 西南科技大学处室文件-西南科技大学研究生院.PDF VIP
- iTrust UL33系列UPS系统20-60kVA用户手册(V1.5).pdf VIP
- 新改版教科版六年级下册科学知识点.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)