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《大学生职业生涯规划》复习题库
（供任课老师复习、考试出题参考）
一、判断
1.识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。（对）
2.8664131838
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为个大类，个中类，个小类,个
1995200577
细类（职业）。（错，题目内容是年旧版本，年最新版本增加了个新职业，现
在分为1915个细类）
3.冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目
标。（对）
4.SJ（感觉、判断）型的人有很强的责任心与事业心，他们推崇安全、礼仪、
规则和服从。（对）
5.有SP（感觉、知觉）偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的
领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
（对）
6.大多数NT（直觉、思考）类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、
工程等理论性和技术性强的工作。（对）
7.有NF（直觉、情感）偏爱的人在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、
有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。（对）
8.进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的
都是公务员。（错）
9.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。（对）
10.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。（对）
11.长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。（对）
12.内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是：内职业生涯是原因，外职业生涯是
结果。（对）
13.一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。（对）
二、选择与填空
1、解生涯之困惑需要澄清的问题是：全选
A.生涯问题通常是复杂的，生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯
规划有直接关系，但不具有必然性。
B.职业生涯规划目标的实现取决于多种因素，决定性的因素可能是社会因素，而
非个人因素。
C.生涯问题的解决常常包含多种选择，而不只是单一的正确选择。每一种选择似
乎都会影响其他选择，各种选择是相互依存的，所以最佳的解决方法通常是各
种选择的一种结合。
D.选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问
题的解决肯定是成功的和满意的。
2、有研究表明，著名企业用人要素有很强的共性。你认为下列知名企业用人要
素中对个人生涯发展具有基础性、决定性作用的有：全选
A团队精神F外语（英语）能力
..
B专业能力和背景G社会实践能力与经验
..
C创新能力H学习能力
..
D适应公司文化的能力I沟通能力
..
E信息获取能力
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