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论提高劳动就业质量的经济社会功能及发展对策的开题报告

一、研究背景及意义

随着社会经济的不断发展，人们对于劳动就业质量的需求也越来越高。劳动就业质量是指人们在工作中获得的经济、社会、心理等各方面的满足程度。提高劳动就业质量对于实现经济社会发展具有重要的意义。

首先，提高劳动就业质量有助于提高生产率和竞争力。当员工感到工作环境良好，福利待遇公平合理，工作稳定性高，工作条件适宜等，他们的工作积极性会更高，创造出更多的价值，从而提高企业的生产力。

其次，提高劳动就业质量有助于缓解社会矛盾。当前，随着就业形势的不稳定和就业机会的减少等问题，导致社会矛盾愈加激烈。提高劳动就业质量，改善民生状况，缓解社会不安因素，维护社会和谐稳定。

最后，提高劳动就业质量有助于实现可持续发展。劳动力的提高就业质量不仅仅是对于员工而言，对于整个社会经济也有着积极的影响。员工的贡献推动着社会经济的发展，进而推动社会发展的可持续性。

二、研究内容和研究方法

1.研究内容

本文将探讨提高劳动就业质量的经济社会功能及发展对策，具体内容包括：

（1）提高劳动就业质量对于经济社会发展的意义；

（2）当前劳动就业质量面临的问题；

（3）提高劳动就业质量的发展路径和策略。

2.研究方法

本文采用多种方法进行研究，具体包括：

（1）文献研究法，对相关学术文献进行梳理整理；

（2）调查问卷法，对于目前就业状况进行调查；

（3）实证研究法，对于不同的劳动就业质量指标进行实证分析。

三、研究进度安排

1.第一阶段（2021年12月-2022年1月）：调研和文献整理阶段

（1）分析相关学术文献和已有研究成果，对于现阶段劳动就业质量的现状进行深入了解。

（2）设计问卷，开展相关的调查工作。

2.第二阶段（2022年2月-2022年4月）：研究和分析阶段

（1）根据调研数据进行数据处理和分析。

（2）对于不同的劳动就业质量指标进行实证研究。

（3）进一步探讨提高劳动就业质量的发展路径和策略。

3.第三阶段（2022年5月-2022年6月）：写作阶段

（1）根据分析结果和整理好的资料，撰写论文初稿。

（2）多次修改和优化论文，确保论文的质量和水平。

四、预期研究结果

本文预期得出以下研究结果：

（1）论述提高劳动就业质量对于经济社会发展的意义和重要性；

（2）分析当前劳动就业质量存在的问题及其成因；

（3）研究提高劳动就业质量的有效发展路径和策略。

通过本文的研究，可以为提高劳动就业质量提供理论依据和切实可行的建议，为实现经济社会可持续发展提供有力支持。