问卷法_著名的美国兰德公司经典心理测试题.pptVIP

问卷法：著名的美国兰德公司经典心理测试题*第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法第二单元对应聘者进行初步筛选第三单元面试的组织与实施第四单元其他选择方法第五单元员工录用决策（知识点提示）*某大型集团人力资源部为探究更有利于招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理，形成了一份统计表。*招聘渠道校园招聘员工推荐报刊广告网上招聘猎头公司吸引求职简历数量2505050040020接受面试求职者人数2004540016020和各的应聘人数120401004019实际录用人数10030401515总成本（元）3000001200002000001500004500001、计算各种招聘渠道的招聘录用比和实际录用人员的单位成本。2、在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?3、如果选择猎头公司作为该岗位人员招聘渠道，应注意哪些问题?第一单元人力资源的空间配置员工配置的基本方法：10分为100分将三位应聘者安排到合适的岗位。应聘者A应聘者B应聘者C岗位19.55.66.9岗位28.77.35.0岗位36.84.33.9某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六们应聘者，其综合测试