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教育培训机构专职教师聘用合同
合同双方
合同背景和目的
本合同旨在规定教育培训机构雇佣教师的相关条款和条件，确保
双方权益，建立良好的工作关系。
聘用条
1.教师资格
•拥有相关专业教育背景和学历；
•具备相应学科或课程的教学经验；
•具备良好的教学能力和沟通能力；
•遵守相关法律法规和教育培训机构的规章制度；
•具备团队合作精神。
2.职责和工作内容
教师的职责和工作内容如下：（可以根据实际情况进行修改）
•负责教授相关学科或课程，制定教学计划和教学大纲；
•组织和实施教学活动，监督学生的学习进度和学习成果；
•批改作业和考试，给予学生及时的评价和指导；
•参与学校的教研活动和培训；
•积极参与学校组织的各项活动。
3.合同期限
本合同的起始日期为《起始日期》。合同期限为《起始日期》到
《终止日期》（可以根据实际情况修改），合同期满后，双方可以续
签合同，续签合同的具体条款另行协商。
4.薪酬和福利
根据教育培训机构的规定，教师将获得如下薪酬和福利待遇：（
可以根据实际情况进行修改）
•基本工资：每月人民币《基本工资金额》；
•绩效奖金：根据教师的教学质量和教学评价情况，按季度或年度
发放；
•社会保险：教育培训机构将为教师购买相关保险（如养老保险、
医疗保险等）；
•带薪年假：根据教育培训机构的规定，教师将享受带薪年假；
•其他福利待遇：如交通补贴、职称评定等，根据教育培训机构的
规定发放。
5.解雇条款
•教师严重违反教育培训机构的规章制度；
•教师严重失职、渎职或拒绝执行教育培训机构的工作安排；
•教师存在违法犯罪行为；
•教育培训机构需要进行组织结构调整或裁员。
签约和生效
本合同一式两份，双方各执一份。合同生效日期为双方签字之日
起。
教育培训机构（盖章）：教师（签字）：
日期：日期：
合同解除和争议解决
1.双方一致同意解除合同的，应提前30天以书面形式通知对
方。如教育培训机构解除合同，将按照国家相关法律法规和约定支付
相应的赔偿金；
2.合同解除后，双方应清算工资、奖金和福利待遇，并办理
相关手续；
3.若在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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