拟化妆部规章制度（二篇）.docVIP

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拟化妆部规章制度

第一章入职指引

第一节入职与试用

1、用人原则：重选拔、重潜质、重品

2、招聘条件。合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

3、入职第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为____小时。其中：周一至周五：上午：9：00－12：00下午：14：00－17：30为工作时间12：00－14：00为午餐休息

二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退____分钟以内者，每次扣发薪金____元。____分钟以上____小时以内者，每次扣发薪金____元。超过____小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。月度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前____分钟内，即9：00－9：30致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自