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大学生完美主义心理与就业期望的关系的开题报告

一、研究背景和意义

随着社会和经济的发展，高等教育的普及程度越来越高，大学生就业问题受到了广泛关注。然而，现实中存在大量的大学生就业问题，例如就业困难、就业不满意等。其中一个重要的原因可能与大学生的完美主义心理和就业期望有关。完美主义倾向是指个体过分追求完美，对自己和别人的表现要求过高，容易产生负面情绪和行为。大学生中存在相当一部分人有完美主义倾向，这种心理状态有可能影响他们的职业选择和就业期望。

然而，目前国内外对于完美主义心理与大学生就业期望关系的研究并不多见，为进一步探究完美主义心理对大学生就业期望的影响，有必要扩大对此问题的研究。

二、研究目的和问题

本研究旨在探究大学生完美主义心理与就业期望的关系，具体目的有：

1.探究大学生的完美主义心理倾向状况及程度；

2.探究大学生的就业期望状况及程度；

3.探究大学生的完美主义心理倾向与就业期望之间的相关性。

三、研究方法与步骤

本研究主要采用问卷调查的方式，研究对象为某所普通高校的大学生，通过随机采样的方式抽取样本。其中，完美主义心理倾向将采用多维完美主义量表进行测量，就业期望将采用关于就业期望的问卷进行测量。对得到的数据将采用SPSS软件进行数据处理和分析。

具体步骤为：

1.研究设计和问卷制定。包括收集相关文献、构成研究设计、编制调查问卷等；

2.问卷调查。包括确定调查对象、制定调查计划、进行问卷发放和回收、数据录入等；

3.数据处理和分析。包括数据清洗、数据处理、数据分析以及结果解释等；

4.讨论和结论。

四、预期结果和意义

通过对大学生的完美主义心理倾向及就业期望进行研究，可以探究大学生就业问题背后的心理因素，有助于在教育和就业指导方面对大学生提出更合理的建议和措施，以此提高大学生的就业质量和满意度。