外籍员工补贴管理制度.docxVIP

赛特集团外籍员工补贴管理办法

一、目的

赛特集团为了适应公司发展，在给予外籍员工提供优越的福利待遇的同时，规范外籍员工补贴报销方式，使公司在补贴方面的财务处理方式合理并符合税法规定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于集团及下属公司所属外籍员工的补贴报销。

三、补贴项目规定

1、补贴项目包括住房补贴、餐费补贴、搬迁费、洗衣费、探亲费、语言训练费、子女教育费等各项补助。

2、各项目报销标准

每月住房补贴最高可报销比例为年月均工资的35%，并且最多不能超过15000元人民币/月。

每月餐费补贴最高可报销比例为年月均工资的20%，并且最多不能超过4500元人民币/月。

每月洗衣费补贴最高可报销500元；

搬迁、语言、子女教育按实际发生金额进行补贴；

探亲费补贴仅限于探亲交通费，按实际发生进行补贴，但对探亲费需做一定的要求，外籍个人在我国的受雇地与其家庭所在地

（包括配偶或父母居住地）之间搭乘交通工具且每年不超过2次的费

用方可认定为合理的免税补贴；

年度平均每月各项补贴合计最高可报销比例为年月均工资的

40%。

3、项目扣除个税规定

以上各补贴项目以发放工资形式实报实销，并在发放工资时予以免征个人所得税。

四、报销流程

1、对报销发票的要求

发票抬头开具方式：公司名称（报销人姓名）

2、审批流程

每月5日前，填写报销单明细，以邮件或纸质形式报送财务部，附